La Asociación de Trabajadores de Copsa emitió un comunicado público en el que expone la compleja situación laboral y económica que atraviesan los funcionarios de la empresa de transporte.
Reclamos por atrasos salariales
En el texto, la Mesa Ejecutiva del sindicato señala que desde hace 14 años enfrentan dificultades en el cobro en fecha de sus salarios y otras obligaciones. Como ejemplo, indican que al día de hoy se les adeudan partidas correspondientes a licencias y el salario del mes de enero.
Sostienen que el calendario de pagos irregular genera deudas en compromisos económicos personales como créditos, retenciones judiciales y pensiones alimenticias, afectando directamente la estabilidad de los trabajadores y sus familias.
Cuestionamientos a las condiciones laborales
El comunicado también advierte sobre la vulneración de condiciones de trabajo y la falta de acuerdos en ámbitos bipartitos, señalando la ausencia de soluciones de fondo por parte de empresarios y del Estado como mediador y regulador.
Los trabajadores aseguran que mes a mes viven con la incertidumbre de no saber si cobrarán en fecha, lo que ha derivado en conflictos y medidas sindicales. Subrayan que las paralizaciones parciales y totales aplicadas son el último recurso ante la falta de respuestas.
Pedido de soluciones estructurales
Desde el sindicato solicitan que el Gobierno y la empresa acuerden una solución definitiva que garantice el pago total y en fecha de los salarios, y que los trabajadores no continúen “financiando” las deficiencias del sistema.
Asimismo, reclaman la generación de empleos de calidad, mejoras salariales, ampliación de derechos laborales y el combate a la represión antisindical.
El comunicado, fechado el 22 de febrero de 2026, fue difundido por la Mesa Ejecutiva de la Asociación de Trabajadores de Copsa, nucleada en la UNOTT-PIT-CNT.
