16 de agosto de 2026   9:14 am
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Empresa pide negociación de buena fe

Continúa el conflicto en Terminal Cuenca del Plata

  • Comunidad

El conflicto laboral en la Terminal Cuenca del Plata en el puerto de Montevideo continúa ya que el sindicato y la empresa no llegaron a un acuerdo, durante la presente jornada se realizará una nueva instancia de negociación.

La medida de los trabajadores responde al reclamo de que la empresa asegure una cantidad de jornales mensuales a los trabajadores o en caso contrario les de un bono de 50.000 pesos.

En ese marco el sindicato de trabajadores realizó un paro parcial en la pasada jornada, el presidente del Sindicato, Álvaro Reinaldo, dijo que por tercera vez consecutiva se van con las manos vacías de la mesa de negociación, este jueves están citados trabajadores y empresarios a una nueva instancia tripartita en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Desde la empresa Katoen Natie, afirman que la solicitud económica de los trabajadores es incompatible con una negociación colectiva de buena fe y comunicaron que luego de que la empresa garantizara el abastecimiento de agua potable a un buque, el Sindicato resolvió declarar un paro por tiempo indeterminado con reintegro espontáneo desde las 17 horas del miércoles.

La empresa argumenta que la decisión fue exclusivamente dada por la necesidad de prestar un servicio esencial a la tripulación del buque, ante la negativa del Sindicato de realizar dicha tarea e impedir que empresas especializadas pudieran llevar a cabo la labor, Terminal Cuenca del Plata, entiende que ninguna negociación colectiva puede justificar que el suministro de agua potable para consumo humano sea utilizado como un mecanismo de presión.

Diferentes organizaciones empresariales han expresado su preocupación por la situación actual del puerto de Montevideo y llaman al Poder Ejecutivo a que adopte medidas para habilitar el normal desarrollo de las actividades.

Los empresarios están reclamando que durante el 2025 hubo 30 días de interrupción en la operativa por la conflictividad laboral y en lo que va del 2026 ya son 25 días.

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Dra. Natalia Stazione
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